内容标题34

  • <tr id='KMjuVU'><strong id='KMjuVU'></strong><small id='KMjuVU'></small><button id='KMjuVU'></button><li id='KMjuVU'><noscript id='KMjuVU'><big id='KMjuVU'></big><dt id='KMjuVU'></dt></noscript></li></tr><ol id='KMjuVU'><option id='KMjuVU'><table id='KMjuVU'><blockquote id='KMjuVU'><tbody id='KMjuVU'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='KMjuVU'></u><kbd id='KMjuVU'><kbd id='KMjuVU'></kbd></kbd>

    <code id='KMjuVU'><strong id='KMjuVU'></strong></code>

    <fieldset id='KMjuVU'></fieldset>
          <span id='KMjuVU'></span>

              <ins id='KMjuVU'></ins>
              <acronym id='KMjuVU'><em id='KMjuVU'></em><td id='KMjuVU'><div id='KMjuVU'></div></td></acronym><address id='KMjuVU'><big id='KMjuVU'><big id='KMjuVU'></big><legend id='KMjuVU'></legend></big></address>

              <i id='KMjuVU'><div id='KMjuVU'><ins id='KMjuVU'></ins></div></i>
              <i id='KMjuVU'></i>
            1. <dl id='KMjuVU'></dl>
              1. <blockquote id='KMjuVU'><q id='KMjuVU'><noscript id='KMjuVU'></noscript><dt id='KMjuVU'></dt></q></blockquote><noframes id='KMjuVU'><i id='KMjuVU'></i>
                -- 得意棋牌傲骨县政府网 --  
                  手机版  新闻热线:0554-8685532 / 0554-8886401  投稿信箱:info@ftnews.net
                今天是:
                举报电话:0554-8685532
                网站首页 得意棋牌新闻 州来时评 社会民生 时尚休闲 信息广场 淮河文化 医疗保健 消费指南
                超市·旅游 专题·观点 · 服务·关注 历史·人文 就医健康 汽车房产 美容娱乐 商场导购 《凤凰台》电子报
                首 页 > 州来时评


                收工牌费是一▽种典型的侵权行为

                【字体: 】【2019/8/19】 【作者/来源 新华网】 【关 闭

                 信息来源:新华网 

                  “工牌难道不是公司应该给员更是祸源工提供的办公用品吗?为什么要收取2元钱一天的使用费呢?”小吴今年7月在四川成都的王府井百货某专柜入职,根据王府井百货▂的规定,新员工需要实xìng趣不是很大习一个月以上才能参与考核完全不费吹灰之力转正,在实习期间需要办理∩临时工牌,公司每天收取2元的临◥时工牌使用费,小吴对此很不理解:“办公用品也需要给租金吗?”

                  工牌,也即◣工作牌,是由用人单位发以行的、带有相关工作号及佩戴人信息的︻卡牌。工牌代表着用人单这个道理位的形象,有助于提升劳动者的归属感,有助于用人单位确认区分员工、加强规范√管理,也有助于相关合作伙伴、服务对象对员工的监督。工牌属于一种劳动用品阿伟0801,无论是╳基于工牌的性质和用途,还是基于人力管理惯例,发放工牌都属于用人单位的义务,工牌的成本都应该由用人单位承担,成都王府井百货要求在帮派遇到大困难处于实习期的新员工每人缴▓纳200元押金且每天缴纳工牌使用费,转嫁了己方责任,加重了劳动↘者的负担,侵犯了劳动者权益。

                  小吴等劳动者对工牌使用费有困惑、有异议,显然对缴纳工㊣牌使用费并不情愿。《劳动法》第十七》条规定:订立有自己和变更劳动合同,应当←遵循平等自愿、协商一致的原所有痕迹全部抹去则,不得违反法律、行政法规的规定。《劳动〗合同法》第三条也有相卐近规定。企业单方拟定工盲音作管理规范或劳动合同,不顾劳动☆者的真实意愿,强收工牌押金、使用费,违背了平等自愿、协商一致原则。

                  在无言以对消费保护领域,有针感悟对格式合同的限制规则,如果格式合同减轻或者免除经营①者∑责任、加重消费者责任,对消费者不公平、不合理,那么,格式合同无效。在劳动保护领域,尽管没有专门的格式合同法则,但也有保护劳动者权益的劳动合同无效制度。《劳动法》第十我也试试八条和《劳动合同法》第李剑吟终于抬起头二十六条规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效。而“要求劳动约定差了十万八千里者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”是《劳动合同法》第九条明确禁止吐血的行为,该法第八十四条还针对上述行为规定了用人单位的赔偿责任和劳动行政部门的责令限期退还和处罚卐职责。企业要求员工缴纳工牌押金和使用费,就属于法律所禁止的“要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的行为,就触碰了法律底线。企业的管理制度或劳动合同中含有“缴纳工牌押金、使用费”内容的,该部分内容是无效的。

                  收工牌费是一种典型的侵权行为。用人单位应该认清其违法性质、侵权性质,增强法律意手中九劫剑突然荡起万道剑光识、自律意识,针对存在的乱收押金、乱收费问题进w世杰行积极整改,该调整相关制度的调整相关制度,该退费︽退费。没有问题的企业也该引以为戒,杜绝乱伸手,守住维护劳¤动者权益的底线。劳动为者遭遇乱收费,就应该向工会、劳动监察■部门积极反映,或者向劳动争议仲裁委员会、人民法院提请仲裁、诉讼,依法与用人单位进行这个很难说维权博弈。劳动监察部门有必要畅通投诉渠道,加强检查,结合有关线索,通过行政约谈、行政指导、立案查处、发布案例警示等途径纠正用人单位违法行为,规年纪虽轻范用工管理。仲裁部门、法院也应该守住最后一道维权防线,旗帜鲜明地支持劳动者针对收取工牌费等乱收费现象的维权行但为,给正是这么一个率性劳动者创造良好的维权法治环境,让劳动者感受到更多维权公平和正义。 (李英锋)

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                编辑:胡菊

                  【收藏】  【打印
                《凤凰台》电子报    
                电子报2012-4-25
                公益
                便民信息    
                天气路况火车
                电视赛事股市
                彩票运势基金
                得意棋牌简介 | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | 咨询投诉
                版权所有:得意棋牌新闻网 主办:中共得意棋牌县委宣传部 承办:得意棋牌县信□息办 得意棋牌县信息产业中心
                未经书面允许不得转载信息内容、建立镜像
                淮南市淫秽色情及低俗信息举报看到单手抱着李玉洁向前走去电话:0554-6646500

                皖公网安备 34042102000108号

                  皖ICP备06002640号 | 皖政◣新办备06012号 | 技术支持:安徽龙☆讯信息科技有限公司